Zgłaszanie pracowników cudzoziemskich do polskiego systemu ubezpieczeń społecznych
Zgłoszenia dokonuje płatnik składek, czyli pracodawca. Powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę (w tym celu wypełnia formularz ZUS ZUA). Ponadto pracodawca ustala wysokość składek, pobiera, rozlicza i odprowadza składki do ZUS.
Dla zgłoszenia i rozliczenia ubezpieczonego, potrzebna są następujące dane: PESEL, NIP albo seria i numer paszportu w przypadku, kiedy cudzoziemiec nie posiada jednego z tych numerów.
Każdemu nowo przyjętemu pracownikowi, który nie posiada legitymacji ubezpieczeniowej, zakład pracy obowiązany jest wydać ją niezwłocznie po przyjęciu pracownika do pracy. W tym celu zakład pracy, z chwilą przyjęcia do pracy takiego pracownika, wręcza mu druk wniosku. Dany wniosek ma być przechowywany w aktach osobowych pracownika.
Pracodawca może również wydać pracownikowi zaświadczenie o tym, że podlega on ubezpieczeniu zdrowotnemu.
