Kiedy można spotkać się z odmową wydania zezwolenia na pracę?
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wymienia przypadki, kiedy wojewoda może odmówić wydania zezwolenia na pracę1. Sytuacja taka może zaistnieć, gdy:
- Pracodawca zawarł we wniosku fałszywe informacje lub posłużył się fałszywym dokumentem;
- Nie spełnił określonych w ustawie warunków koniecznych do uzyskania zezwolenia;
- Prawomocnym wyrokiem sądu został uznany winnym:
- wykroczenia związanego z nielegalnym zatrudnianiem cudzoziemca,
- przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową,
- przestępstwa przeciwko wiarygodności dokumentów,
- przestępstwa handlu ludźmi, - Nie dopełnił obowiązków związanych z ubieganiem się o zezwolenie na pracę oraz zatrudnianiem cudzoziemca,
- Wnioskuje o wydanie zezwolenia w stosunku do cudzoziemca, który:
- nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych lub innych w przypadku zawodu regulowanego,
- w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę został ukarany za przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów, - Gdy dane cudzoziemca zostały wpisane do wykazu cudzoziemców, których pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest niepożądany (wykaz dotyczy osób, które otrzymały decyzję o wydaleniu z Polski).
1Art. 88j Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415, z późn. zm.)
