Migrancki Portal Wiedzy

Nazwa dokumentu

Typy zezwoleń na pracę

A

B

C

D

E

odpis z Krajowego Rejestru Sadowego, ewidencji działalności gospodarczej lub innego właściwego rejestru potwierdzającego (zawierający aktualne dane na dzień składania wniosku) – w przypadku, gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy prowadzi działalność gospodarcza;

x

x

x

kopia dowodu osobistego lub kopia wypełnionych stron z danymi z dokumentu podróży – w przypadku, gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest osoba fizyczna;

x

umowa spółki – w przypadku spółki z o. o. w organizacji lub kopie aktów notarialnych o zawiązaniu spółki – w przypadku spółki akcyjnej w organizacji;

x

x

kopia dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek (wypełnione strony z danymi);

x

x

x

x

x

informacja starosty dotycząca wyniku testu rynku pracy;

x

kopie dokumentów potwierdzających wypełnienie przez cudzoziemca wymagań koniecznych do wykonywania zawodu, do którego potrzebna jest zgoda właściwego organu (dotyczy zawodów regulowanych, stanowisk wymagających zgody, danych stowarzyszeń, działalności koncesjonowanej);

x

x

x

x

x

kopie dokumentów potwierdzających, ze cudzoziemiec:
a) w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę, ukończył szkole lub uczelnie wyższą z siedziba na terenie RP, innego państwa EOG lub Konfederacji Szwajcarskiej lub
b) przez 3 lata poprzedzające złożenie wniosku przebywał legalnie na terytorium RP;

x

x

x

x

x

kopie dowodu wpłaty w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia

x

x

x

x

x

dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań określonych w odrębnych przepisach, które są niezbędne dla rozpatrzenia wniosku;

x

x

x

x

x

załącznik do wniosku o wydanie zezwolenia dotyczący PKD firmy oraz stanu zatrudnienia.

x

x

x

x

w przypadku gdy pracodawca nie składa wniosku osobiście - oryginał pełnomocnictwa/upoważnienia dla składającego

x

x

x

x

x

w przypadku osób prawnych - kopie zeznania o wysokości osiągniętego dochodu lub poniesionej straty przez podmiot powierzający wykonywanie pracy oraz informacje o stanie zatrudnienia (za okres roku poprzedzającego złożenie wniosku) lub dokumenty potwierdzające inne informacje w przypadku zatrudnienia cudzoziemca w zarządzie osoby prawnej (określone w art. 88 c ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia)

x

informacje o stanie zatrudnienia w podmiocie powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi.

x

dokument z właściwego rejestru potwierdzający status prawny i formę lub charakter działalności prowadzonej przez pracodawce zagranicznego (zagraniczny odpowiednik odpisu z KRS)

x

x

x

list oddelegowujący (wydany przez pracodawce zagranicznego, wskazujący imiennie pracownika oddelegowanego do pracy w Polsce, ze wskazaniem stanowiska oraz miejsca pracy w Polsce)

x

x

kopia długoterminowej umowy o współpracy pracodawcy polskiego z pracodawca zagranicznym

x

kopie umowy, na podstawie której usługa na terytorium RP jest świadczona lub fragmentu umowy określającego przedmiot zobowiązań pracodawcy zagranicznego (w przypadku, gdy podmiot nie chce ujawnić innych warunków umowy, a są one nieistotne z punktu widzenia procedury związanej z wydaniem zezwolenia) albo oświadczenie pracodawcy zagranicznego w przypadku, jeżeli umowa nie została jeszcze zawarta, a kopie odpowiedniego fragmentu umowy pracodawca zagraniczny dostarcza niezwłocznie po jej zawarciu; dokumenty mogą być sporządzone w zwykłej formie pisemnej

x

wykaz cudzoziemców, którzy mają realizować dana usługę eksportową (zawierający imiona, nazwiska, nr paszportu oraz stanowisko pracy w Polsce)

x