Особые права - няня для ребенка в возрасте до 3 лет
Работа в домашнем секторе зачастую не подлежит соответствующему регулированию. Тем не менее, в Польше существуют выгодные решения, способствующие трудоустройству работников физическими лицами в своих домашних хозяйствах. К ним, несомненно, можно отнести урегулирования в области найма нянь, представленные в ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (законе от 4 февраля 2011 г. об уходе и присмотре за детьми в возрасте до 3 лет).
Няней может быть любое физическое лицо в возрасте более 18 лет. Закон не предъявляет никаких требований в области образования или квалификации нянь. Единственной обязанностью каждой няни является прохождение обязательного медосмотра. В результате такого обследования данное лицо получает справку об отсутствии противопоказаний к выполнению определенных работ. Такое обследование следует пройти перед началом работы.
Договор с няней, так называемый активизирующий договор, на любой срок, заключают родители ребенка в письменной форме. В договоре должны быть прописаны:
- договаривающиеся стороны,
- ее цель и предмет,
- время и место ухода за ребенком,
- число детей, находящихся под ее присмотром,
- обязанности няни,
- размер вознаграждения, а также способ и сроки его выплаты,
- срок, на который был заключен договор,
- условия труда,
- способ изменения и расторжения договора.
Образец активизирующего договора
В случае трудоустройства няни на основании активизирующего договора, ее страховые взносы может финансировать Фонд социального страхования (ZUS) из государственного бюджета. Фонд социального страхования (ZUS) оплачивает взносы на социальное страхование (пенсия по возрасту, пенсия по нетрудоспособности, пособие по несчастному случаю на производстве), а также на медицинское страхование только с суммы вознаграждения, не превышающей размер минимальной заработной платы (в 2015 году она составляет 1750 злотых). Если вознаграждение (брутто) няни выше минимальной зарплаты, в таком случае взносы с этой суммы оплачивают родителя ребенка на принципах, определенных в законоположениях о системе социального страхования, касающихся договора возмездного оказания услуг.
Страхование, обеспечивающее выплату пособия по болезни, в случае договора возмездного оказания услуг для няни является добровольным. Если няня решила оформить это страхование по собственному желанию, взносы на него платят родители (заказчик) на принципах, определенных для заказчиков в положениях о системе социального страхования.
Няня рассчитывается по подоходному налогу (PIT) самостоятельно, как правило – только в годовой декларации. Родители (как физические лица) не должны взимать авансовые платежи в счет налога PIT, ни тем более передавать няне документ PIT-11.
Договор с няней может быть продлен на следующий год, если ребенка не удастся устроить в детский сад. Если родители по прошествии этого периода по-прежнему захотят сотрудничать с няней, взносы на социальное страхование (ZUS) должны будут оплачивать сами родители на принципах, действующих в случае договора возмездного оказания услуг.
Информационный фильм для работодателей „Трудоустройство няни”
Няни, шаг за шагом – справочник для родителей, составленный Фондом социального страхования (ZUS)