Изменение работодателя

В ситуации, когда иностранец имеет визу, разрешающую выполнять легально работу на территории Республики Польша, изменение работодателя не связано с необходимостью получения новой визы. Иначе дело обстоит в случае владельцев разрешения на временное пребывание и работу: если иностранец находится на этом основании в Польше и меняет работу, то он должен обратиться за новым разрешением на пребывание и работу.
Для легального выполнения работы необходимо получить разрешение на работу или иной документ, разрешающий легально выполнять работу.

Документа от предыдущего работодателя недостаточно!

Иностранец не должен выполнять дополнительные действия, когда основанием для легального выполнения работы является разрешение на работу, однако:

- новый работодатель должен получить разрешение на работу иностранца и заключить с ним договор в письменном виде,
- предыдущий работодатель должен рассчитаться с работником и вернуть свой экземпляр разрешения на работу в соответствующее воеводское управление.
Если иностранец находится в Польше и работает на основании единого разрешения на пребывание и работу, он сам является ответственным за контакт с воеводой в случае возможной потери работы (об этом он должен заявить в течение 15 рабочих дней), так и в ситуации изменения должности (должен подать новое заявление об едином разрешении на пребывание и работу в течение 30 дней со дня потери работы).

Если иностранец имеет разрешение на пребывание и работу, выданное на основании работы в ABC Sp. z o.o. в должности продавца, и хочет:

• поменять должность
• (например, на заведующего магазином)

тогда должен об этом факте сообщить воеводе, который выдал разрешение на пребывание и работу в течение 15 рабочих дней. В обоих случаях следует ходатайствовать о новом разрешении на пребывание и работу.

Изменение единого разрешения на пребывание и работу возможно только в случае, когда Вы работаете для бюро временного трудоустройства, в остальных случаях следует обязательно получить новое разрешение на пребывание и работу.